|
|||||
Sınıf/Yarıyıl | 1 / Bahar | ||||
Ders Düzeyi | Yükseklisans | ||||
Ders Türü | Seçmeli | ||||
Bölümü | TURİZM İŞLETMECİLİĞİ (YÜKSEK LİSANS) | ||||
Ön Koşul Dersleri | Yok | ||||
Öğretim Sistemi | Örgün | ||||
Ders Süresi | 14 Hafta | ||||
Öğretim Elemanı | GAYE DENİZ (gaye.yuksel@nevsehir.edu.tr) | ||||
Diğer Öğretim Elemanı/Elemanları |
|||||
Öğretim Dili | Türkçe | ||||
Sınıf Dışı Uygulama/Staj | Yok | ||||
Dersin Amacı | |||||
Temel İnsan Kaynakları Yönetimi konularında gerekli bilgileri sunmak ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları konusunda öğrencileri bilgilendirmektir. Ayrıca bu alanda çalışabilecek beceriyi kazanmalarına yardımcı olmaktır |
Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | PÇ | ODY | |
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: | |||
DÖÇ-1 | İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel tanımları yapar |
PÇ-1 Turizm İşletmeciliği alanında ve ilgili disiplinlerde sahip olduğu bilgiyi uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. PÇ-7 Turizm işletmeciliği ile ilgili rekabet stratejileri geliştirir ve uygular. |
Yazılı Sınav |
DÖÇ-2 | İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerini bilir. |
PÇ-1 Turizm İşletmeciliği alanında ve ilgili disiplinlerde sahip olduğu bilgiyi uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. PÇ-7 Turizm işletmeciliği ile ilgili rekabet stratejileri geliştirir ve uygular. |
Yazılı Sınav |
DÖÇ-3 | İnsan kaynakları alanında bilimsel araştırmaları analiz eder |
PÇ-1 Turizm İşletmeciliği alanında ve ilgili disiplinlerde sahip olduğu bilgiyi uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. PÇ-4 Bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak alanıyla ilgili bir araştırmayı planlar, yürütür, değerlendirir ve rapor halinde sunar. PÇ-7 Turizm işletmeciliği ile ilgili rekabet stratejileri geliştirir ve uygular. |
Yazılı Sınav |
PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
Dersin İçeriği | ||
İnsan Kaynakları Politikası ve Planlaması, Personel bulma, seçme ve yerleştirme, Kariyer Planlaması, Ücret Yönetimi, Endüstriyel İlişkiler ve güncel insan kaynakları yönetimi uygulama ve tekniklerini kapsamaktadır. | ||
Haftalık Detaylı Ders İçeriği | ||
Hafta | Detaylı İçerik | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
1 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve Temel Kavramlar | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi |
2 | İnsan Kaynakları Yönetimi gelişim süreci | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi |
3 | İnsan Kaynakları Planlaması | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Kaynak Tarama |
4 | İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Kaynak Tarama |
5 | İş Gücü Pazarı ve İş Gören Bulma | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi |
6 | İş Gören Seçme ve Yerleştirme | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
7 | İş Gören Eğitimi | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
8 | Ara Sınav | |
9 | Kariyer Yönetimi | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
10 | İş Gören Değerleme | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
11 | İş değerleme | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
12 | Ücretleme | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
13 | Disiplin | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
14 | Turizmde Farklı Kültürler (Kültürel Farklılıklar) | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
15 | Endüstriyel İlişkiler | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Kaynak Tarama |
16 | Final Sınavı | |
Ders Kitabı / Yardımcı Kitap | ||
1 | Bohlander, G.W. and. Snell, S.A (2009) Managing Human Resources , New Jersey, South-Western College Pub. | |
2 | Özgen, H., Öztürk, A., & Yalçın, A. (2005) İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel, Ankara | |
3 | Bingöl, D.(2003). İnsan Kaynakları Yönetimi, 5. Baskı, Beta, İstanbul | |
Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri | ||
Yazılı kaynaklar, projeksiyon, bilgisayar |
Ölçme Yöntemi | |||
Yöntem | Hafta | Süre (Saat) | Katkı(%) |
Ara Sınav | 8 | 2 | 40 |
Diğer Ölçme Yöntemleri | |||
1.Sözlü Sınav | |||
2.Kısa Sınav (Quiz) | |||
3.Laboratuvar Sınavı | |||
4.Sunum | |||
5.Rapor | |||
6.Seminer | |||
7.Performans Ödevi | |||
8.Dönem Ödevi | |||
9.Proje | |||
Final Sınavı | 16 | 2 | 60 |
Öğrenci İş Yükü | |||
İşlem Adı | Haftalık Saat | Sayı | İş Yükü |
Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) | 3 | 14 | 42 |
Sınıf Dışı Çalışma | |||
a) Okuma | 2 | 14 | 28 |
b) İnternette/Kütüphanede Tarama | 2 | 14 | 28 |
c) Performans Ödevi | 0 | ||
d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama | 2 | 14 | 28 |
e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama | 2 | 14 | 28 |
Sözlü Sınav | 0 | ||
Kısa Sınav (Quiz) | 0 | ||
Laboratuvar Sınavı | 0 | ||
Ara Sınav İçin Hazırlık | 2 | 5 | 10 |
Ara Sınav | 2 | 1 | 2 |
Final Sınavı İçin Hazırlık | 3 | 4 | 12 |
Final Sınavı | 2 | 1 | 2 |
0 | |||
0 | |||
Toplam İş Yükü | 180 |