Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi

Programlar Hakkında Bilgi

GÜLŞEHİR SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU / GİK 122 - İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Kodu: GİK 122 Adı: GENEL MUHASEBE I Teorik+Uygulama: 2+1 AKTS: 4
Sınıf/Yarıyıl 1 / Bahar
Ders Düzeyi Önlisans
Ders Türü Zorunlu
Bölümü İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Ön Koşul Dersleri Yok
Öğretim Sistemi Örgün
Ders Süresi 14 Hafta
Öğretim Elemanı FERHAT CANLITEPE (ferhatcanlitepe@nevsehir.edu.tr)
Diğer Öğretim
Elemanı/Elemanları
Öğretim Dili Türkçe
Sınıf Dışı Uygulama/Staj Yok
Dersin Amacı
Muhasebe bilgi sistemi hakkında bilgi vermek ve işletmelerde muhasebe işlemlerinin kaydedilmesi sürecini öğretmektir.

Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) ODY
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
DÖÇ-1 Temel muhasebe kavramlarını tanımlayabilir. PÇ-2 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel ve güncel teknik bilgileri kullanır.
PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir.
PÇ-4 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili bilgilere ulaşma, işe yarayanlarını seçme, anlama, yorumlama ve kullanma becerilerini geliştirerek öğrenmeyi öğrenir ve yaşam boyu uygulayabilir.
Yazılı Sınav
DÖÇ-2 Muhasebe belgelerini düzenleyebilir. PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir.
PÇ-5 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun davranır.
PÇ-11 İktisat, işletme, pazarlama kavramlarını ve muhasebe tekniklerini bilir.
Yazılı Sınav
DÖÇ-3 Muhasebe bilgi sistemini kullanabilir. PÇ-2 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel ve güncel teknik bilgileri kullanır.
PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir.
PÇ-4 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili bilgilere ulaşma, işe yarayanlarını seçme, anlama, yorumlama ve kullanma becerilerini geliştirerek öğrenmeyi öğrenir ve yaşam boyu uygulayabilir.
PÇ-5 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun davranır.
PÇ-11 İktisat, işletme, pazarlama kavramlarını ve muhasebe tekniklerini bilir.
Yazılı Sınav
DÖÇ-4 Parasal işlemleri muhasebe defterlerine kaydedebilir PÇ-2 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel ve güncel teknik bilgileri kullanır.
PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir.
PÇ-4 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili bilgilere ulaşma, işe yarayanlarını seçme, anlama, yorumlama ve kullanma becerilerini geliştirerek öğrenmeyi öğrenir ve yaşam boyu uygulayabilir.
PÇ-5 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun davranır.
Yazılı Sınav
PÇ: Bölüm program çıktıları
ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi

Dersin İçeriği
Temel Kavramlar ve Muhasebe Sistemi, Bilanço Hesapları, Gelir Tablosu Hesapları
Haftalık Detaylı Ders İçeriği
Hafta Detaylı İçerik Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1 Muhasebenin tanımı ve sınıflandırılması Anlatma Yöntemi
2 Muhasebede kayıt yöntemleri ve defterler Anlatma Yöntemi
3 Bilanço-Gelir tablosu -Hesap kavramı ve hesapların sınıflandırılması Anlatma Yöntemi ve Soru Cevap
4 Tekdüzen hesap planı hesapların kapsamı ve işleyişi Anlatma Yöntemi ve Örnek Sorular
5 Bilanço kavramı ve bilanço hesaplarının niteliği Anlatma Yöntemi ve Soru Cevap
6 Bilanço aktif hesapların işleyişi Anlatma Yöntemi ve Örnek Sorular
7 Bilanço pasif hesapların işleyişi Anlatma Yöntemi ve Örnek Sorular
8 Ara Sınav
9 Gelir tablosu ve gelir tablosu hesaplarının niteliği Anlatma Yöntemi ve Soru Cevap
10 Gelir tablosu gider hesaplarının işleyişi Anlatma Yöntemi ve Soru Cevap
11 Gelir tablosu gelir hesaplarının işleyişi Anlatma Yöntemi ve Örnek Sorular
12 Maliyet ve dönem gider hesaplarının ayrımı Anlatma Yöntemi ve Örnek Sorular
13 Maliyet hesaplarının işleyişi Anlatma Yöntemi ve Örnek Sorular
14 Faaliyet ve finansman gider hesaplarının işleyişi Anlatma Yöntemi ve Örnek Sorular
15 Maliyet ve gider hesaplarının işleyişi Anlatma Yöntemi ve Örnek Sorular
16 Final Sınavı
Ders Kitabı / Yardımcı Kitap
1 YILDIZ, Gülsevil, 2012, General Accounting 1, Detay Publishing House, Ankara.
2 SEVİLENGÜL Orhan, 1997, General Accounting, 6. Issue, Gazi Büro Bookshop, Ankara.
Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri
[1] YILDIZ, Gülsevil, 2010, Genel Muhasebe 1, Detay Yayınları, Ankara. [2] Sevilengül Orhan, 1997, Genel Muhasebe, 6. Basım, Gazi Büro Kitapevi, Ankara [3] Özulucan Abitter, 2005, Genel Muhasebe İlkeleri ve Uygulamaları, Türkmen Kitapevi, İstanbul,

Ölçme Yöntemi
Yöntem Hafta Süre (Saat) Katkı(%)
Ara Sınav 8 1
Diğer Ölçme Yöntemleri
1.Sözlü Sınav
2.Kısa Sınav (Quiz)
3.Laboratuvar Sınavı
4.Sunum
5.Rapor
6.Seminer
7.Performans Ödevi
8.Dönem Ödevi
9.Proje
Final Sınavı 16 1

Öğrenci İş Yükü
İşlem Adı Haftalık Saat Sayı İş Yükü
Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) 3 14 42
Sınıf Dışı Çalışma
       a) Okuma 3 16 48
       b) İnternette/Kütüphanede Tarama 0
       c) Performans Ödevi 0
       d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama 0
       e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama 0
Sözlü Sınav 0
Kısa Sınav (Quiz) 0
Laboratuvar Sınavı 0
Ara Sınav İçin Hazırlık 2 7 14
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı İçin Hazırlık 2 7 14
Final Sınavı 1 1 1
0
0
Toplam İş Yükü 120