| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) |
PÇ |
ODY |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
|
|
| DÖÇ-1 |
İş sözleşmesi hükümleriyle, toplu iş uyuşmazlığına ilişkin genel esasları bilir. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur.
PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir.
|
Yazılı Sınav
|
| DÖÇ-2 |
Sosyal güvenlik mevzuatını yorumlayabilir. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur.
|
Yazılı Sınav
|
| DÖÇ-3 |
Türk sendikacılığı hakkında değerlendirme yapabilir. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur.
|
Yazılı Sınav
|
| DÖÇ-4 |
İş Hukuku’nun Genel Özellikleri ve yasal dayanakları hakkında görüş sahibi olabilir. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur.
PÇ-2 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel ve güncel teknik bilgileri kullanır.
|
Yazılı Sınav
|
PÇ: Bölüm program çıktıları
ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
| Dersin İçeriği |
| İş hukukunun tanımı, özellikleri, temel kavramları, hizmet akdi ve hukuki niteliği, hizmet akdinden doğan borçlar, hizmet akdinin sona ermesi, kıdem tazminatı, işin düzenlenmesi toplu iş sözleşmesi özellikleri, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu hak ve menfaat uyuşmazlıkları, grev ve lokavtın tanımı ve unsurları, sendika ve konfederasyonunun tanımı, kuruluşu, organları, üyelik ve üyelik hakları.
|
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği |
| Hafta |
Detaylı İçerik |
Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 |
İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi |
Anlatma Yöntemi |
| 2 |
İş Hukukunun Konusu ve Temel İlkeleri |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 3 |
İş Sözleşmesi ve İş Sözleşmesinin Unsurları |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 4 |
İş Sözleşmesinin Türleri |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 5 |
İş Sözleşmesinin Yapılması ve İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 6 |
İşçinin Borçları, İşverenin Borçları |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 7 |
İş İlişkisinin Ücret Bakımından Düzenlenmesi |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 8 |
Ara Sınav |
|
| 9 |
İş İlişkisinin Zaman Bakımından Düzenlenmesi |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 10 |
İş İlişkisinin Kişiler Bakımından Düzenlenmesi |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 11 |
İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Sonuçları |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 12 |
Sendikal Örgütlenme,
Sendika Üyeliği
ve Sendikaların
Faaliyetleri |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 13 |
Toplu İş Sözleşmesi, Toplu İş Uyuşmazlıkları |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 14 |
Grev ve Lokavt |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 15 |
Sosyal Güvenlik
Hukuku Hakkında
Genel Bilgiler |
Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 16 |
Final Sınavı |
|
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap |
| 1 |
Yusuf Alper, İlknur Kılkış (2021), İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Dora Yayınları |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri |
|
