Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi

Programlar Hakkında Bilgi

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / UTL315 - ULUSLARARASI TİCARET VE LOJİSTİK

Kodu: UTL315 Adı: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI Teorik+Uygulama: 3+0 AKTS: 4
Sınıf/Yarıyıl 3 / Güz
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Bölümü ULUSLARARASI TİCARET VE LOJİSTİK
Ön Koşul Dersleri Yok
Öğretim Sistemi Örgün
Ders Süresi 14 Hafta
Öğretim Elemanı FERDA ÜSTÜN (ferdakervanci@nevsehir.edu.tr)
Diğer Öğretim
Elemanı/Elemanları
Öğretim Dili Türkçe
Sınıf Dışı Uygulama/Staj Yok
Dersin Amacı
Bu ders öğrencilerin işletmelerdeki insan kaynakları yönetimi uygulamalarını kavramalarını, profesyonel iş yaşamlarında karşılaşabilecekleri İKY uygulamaları hakkında önceden bilgi sahibi olmalarını amaçlamaktadır.

Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) ODY
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
DÖÇ-1 Organizasyonlardaki İK uygulamalarını tanımlayabilir PÇ-1 Uluslararası ticaret, işletme yönetimi ve tedarik zinciri konusunda gerekli olan bilgi birikimi
Yazılı Sınav
DÖÇ-2 Personel tedariki ve seçim süreçlerini analiz edebilir. PÇ-5 Çalıştığı sektörle ilgili üretim yönetimi ve süreçleri ile ilgili bilgi sahip olma
Yazılı Sınav
DÖÇ-3 İK yönetiminin işlevlerini açıklayabilir. PÇ-1 Uluslararası ticaret, işletme yönetimi ve tedarik zinciri konusunda gerekli olan bilgi birikimi
Yazılı Sınav
DÖÇ-4 Temel mülakat (görüşme) türlerini yürütebilir. PÇ-4 İnsan ilişkileri, örgütsel davranış ve iletişim konusunda etkin olma
Yazılı Sınav
PÇ: Bölüm program çıktıları
ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi

Dersin İçeriği
Bu ders bünyesinde ele alınacak konular; insan kaynakları yönetimine giriş ve İK planlaması, İş Analizi, İK Sağlama Seçme, Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer, Performans Değerlendirme, Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından oluşmaktadır.
Haftalık Detaylı Ders İçeriği
Hafta Detaylı İçerik Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri Anlatma ve tartışma
2 Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş Anlatma ve tartışma
3 İK Planlaması Anlatma ve tartışma
4 İş Analizi; İş Tanımı, İş Gerekleri, İş Etüdü ve İş Tasarımı Anlatma ve tartışma
5 İK Tedariki ve Seçimi Anlatma ve tartışma
6 İK Tedariki ve Seçimi Anlatma, tartışma, senaryo tekniği (rol oynatma) ve vaka analizleri
7 Personel Hareketliliği Anlatma ve tartışma
8 Ara Sınav
9 Personel Eğitimi Anlatma ve tartışma
10 Performans Değerlendirme Anlatma ve tartışma
11 İş Değerleme ve Ücretleme Anlatma ve tartışma
12 CV Hazırlama ve Referans Mektubu Edinme Anlatma ve tartışma
13 İKY'de İş Görüşmesi Anlatma, tartışma, senaryo tekniği (rol oynatma) ve vaka analizleri
14 İKY'de İş Görüşmesi Anlatma, tartışma, senaryo tekniği (rol oynatma) ve vaka analizleri
15 Kariyer Yönetimi ve Kariyer Planlaması Anlatma ve tartışma
16 Final Sınavı
Ders Kitabı / Yardımcı Kitap
1 Bingöl, Dursun (2020), İnsan Kaynakları Yönetimi, Arıkan Yayınları, İstanbul.
2 Can H. ve Kavuncubaşı Ş. (2019). Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara.
3 Özgener, Ş. (2022) İİBF İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Notları, Nevşehir.
Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri
Ders kitabı, Yazı Tahtası, Projeksiyon cihazı

Ölçme Yöntemi
Yöntem Hafta Süre (Saat) Katkı(%)
Ara Sınav 8 1 40
Diğer Ölçme Yöntemleri
1.Sözlü Sınav
2.Kısa Sınav (Quiz)
3.Laboratuvar Sınavı
4.Sunum
5.Rapor
6.Seminer
7.Performans Ödevi
8.Dönem Ödevi
9.Proje
Final Sınavı 16 1 60

Öğrenci İş Yükü
İşlem Adı Haftalık Saat Sayı İş Yükü
Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) 3 14 42
Sınıf Dışı Çalışma
       a) Okuma 2 10 20
       b) İnternette/Kütüphanede Tarama 4 5 20
       c) Performans Ödevi 0
       d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama 0
       e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama 0
Sözlü Sınav 0
Kısa Sınav (Quiz) 0
Laboratuvar Sınavı 0
Ara Sınav İçin Hazırlık 8 2 16
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı İçin Hazırlık 9 2 18
Final Sınavı 1 1 1
0
0
Toplam İş Yükü 118