| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) |
PÇ |
ODY |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
|
|
| DÖÇ-1 |
Organizasyonlardaki İK uygulamalarını tanımlayabilir. |
PÇ-21 Disiplin içi ve disiplinler arası takımlarla çalışma; yenilik ve değişime açık, girişimci yaşam boyu öğrenme davranışı kazanma; liderlik özelliklerine ve diğer alanlardaki yöneticilerle ve uzmanlarla eleştirel ve analitik iletişim kurabilme yeterliliğine ve becerisine sahip olur.
|
Yazılı Sınav
|
| DÖÇ-2 |
Personel tedariki ve seçim süreçlerini analiz edebilir. |
PÇ-21 Disiplin içi ve disiplinler arası takımlarla çalışma; yenilik ve değişime açık, girişimci yaşam boyu öğrenme davranışı kazanma; liderlik özelliklerine ve diğer alanlardaki yöneticilerle ve uzmanlarla eleştirel ve analitik iletişim kurabilme yeterliliğine ve becerisine sahip olur.
|
Yazılı Sınav
|
| DÖÇ-3 |
İK yönetiminin işlevlerini açıklayabilir. |
PÇ-21 Disiplin içi ve disiplinler arası takımlarla çalışma; yenilik ve değişime açık, girişimci yaşam boyu öğrenme davranışı kazanma; liderlik özelliklerine ve diğer alanlardaki yöneticilerle ve uzmanlarla eleştirel ve analitik iletişim kurabilme yeterliliğine ve becerisine sahip olur.
|
Yazılı Sınav
|
| DÖÇ-4 |
Temel mülakat (görüşme) türlerini yürütebilir. |
PÇ-21 Disiplin içi ve disiplinler arası takımlarla çalışma; yenilik ve değişime açık, girişimci yaşam boyu öğrenme davranışı kazanma; liderlik özelliklerine ve diğer alanlardaki yöneticilerle ve uzmanlarla eleştirel ve analitik iletişim kurabilme yeterliliğine ve becerisine sahip olur.
|
Yazılı Sınav
|
PÇ: Bölüm program çıktıları
ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
| Dersin İçeriği |
| Bu ders bünyesinde ele alınacak konular; insan kaynakları yönetimine giriş ve İK planlaması, İş Analizi, İK Sağlama Seçme, Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer, Performans Değerlendirme, Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından oluşmaktadır. |
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği |
| Hafta |
Detaylı İçerik |
Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 |
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri |
Anlatma ve tartışma |
| 2 |
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri |
Anlatma ve tartışma |
| 3 |
Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş |
Anlatma ve tartışma |
| 4 |
İK Planlaması |
Anlatma ve tartışma |
| 5 |
İş Analizi; İş Tanımı ve İş Gerekleri |
Anlatma ve tartışma |
| 6 |
İş Etüdü ve İş Tasarımı |
Anlatma ve tartışma |
| 7 |
İK Sağlama ve Seçme |
Anlatma, tartışma, Senaryo Tekniği (Rol Oynama), Örnek Olay |
| 8 |
Ara Sınav |
|
| 9 |
İK Sağlama ve Seçme |
Anlatma, tartışma, Senaryo Tekniği (Rol Oynama), Örnek Olay |
| 10 |
Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer |
Anlatma, tartışma, Senaryo Tekniği (Rol Oynama), Örnek Olay |
| 11 |
Personel Hareketliliği |
Anlatma ve tartışma |
| 12 |
Performans Değerlendirme |
Anlatma ve tartışma |
| 13 |
Eğitim |
Anlatma ve tartışma |
| 14 |
Ücret Yönetimi |
Anlatma ve tartışma |
| 15 |
İKY'de güncel konular |
Anlatma ve tartışma |
| 16 |
Final Sınavı |
|
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap |
| 1 |
Can H. ve Kavuncubaşı Ş., Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara, 2009. |
| 2 |
Bingöl, Dursun. İnsan Kaynakları Yönetimi, Arıkan Yayınları, İstanbul, 2021 |
| 3 |
İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü.İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Anabilim Dalı, Beta Yayınları, İstanbul, 2020. |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri |
| Zorunlu Kitap: Bingöl, D. İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul, 2016.
Yardımcı Kitaplar:
Can H. ve Kavuncubaşı Ş., Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara, 2009.
İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü.İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Anabilim Dalı, Beta Yayınları, İstanbul, 2008.
|
