Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi
|
|||||
| Sınıf/Yarıyıl | 3 / Güz | ||||
| Ders Düzeyi | Lisans | ||||
| Ders Türü | Zorunlu | ||||
| Bölümü | PSİKOLOJİ | ||||
| Ön Koşul Dersleri | Yok | ||||
| Öğretim Sistemi | Örgün | ||||
| Ders Süresi | 14 Hafta | ||||
| Öğretim Elemanı | EMİNE KALE (ekale@nevsehir.edu.tr) | ||||
| Diğer Öğretim Elemanı/Elemanları |
MEHMET SARIÇALI, | ||||
| Öğretim Dili | Türkçe | ||||
| Sınıf Dışı Uygulama/Staj | Yok | ||||
| Dersin Amacı | |||||
| Bu dersin amacı İş ve Örgüt Psikolojisinin tarihsel sürecini ve temel prensiplerini kavramaktır. | |||||
| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | PÇ | ODY | |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: | |||
| DÖÇ-1 | Endüstri ve Örgüt Psikolojisininin tarihçesini bilir. |
PÇ- |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-2 | Endüstri ve Örgüt Psikolojisi araştırmalarında kullanılan metodolojiyi kavrar. |
PÇ- |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-3 | İş performansı, iş doyumu ve iş analizi kavramlarını tanımlar. |
PÇ- |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-4 | Personel seçimi süreçlerini tanımlar. |
PÇ- |
Yazılı Sınav |
| PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
|||
| Dersin İçeriği | ||
| Bu ders iş analizi, iş performansı, iş doyumu, personel seçimi gibi konuları içermektedir. | ||
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği | ||
| Hafta | Detaylı İçerik | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 | Endüstri ve örgüt psikolojisinin tarihsel süreci | |
| 2 | Endüstri ve örgüt psikolojisinde araştırma metodolojisi | |
| 3 | İş analizi ve yöntemleri | |
| 4 | İş analizi ve yöntemleri (devam) | |
| 5 | İş performansı | |
| 6 | İş performansı (devam) | |
| 7 | İş doyumu | |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Personel seçimi | |
| 10 | Personel seçimi | |
| 11 | Final Sınavı | |
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap | ||
| 1 | Ergin, C. (2006). İnsan Kaynakları Yönetimi: Psikolojik Bir Yaklaşım, Ankara: Elma Yayınları. | |
| 2 | Spector, P. (2008). Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice, New York: John Wiley & Sons | |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri | ||
| Kitap Makale | ||
| Ölçme Yöntemi | |||
| Yöntem | Hafta | Süre (Saat) | Katkı(%) |
| Ara Sınav | 8 | 1 | 40 |
| Diğer Ölçme Yöntemleri | |||
| 1.Sözlü Sınav | |||
| 2.Kısa Sınav (Quiz) | |||
| 3.Laboratuvar Sınavı | |||
| 4.Sunum | |||
| 5.Rapor | |||
| 6.Seminer | |||
| 7.Performans Ödevi | |||
| 8.Dönem Ödevi | |||
| 9.Proje | |||
| Final Sınavı | 16 | 1 | 60 |
| Öğrenci İş Yükü | |||
| İşlem Adı | Haftalık Saat | Sayı | İş Yükü |
| Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) | 3 | 14 | 42 |
| Sınıf Dışı Çalışma | |||
| a) Okuma | 2 | 14 | 28 |
| b) İnternette/Kütüphanede Tarama | 2 | 14 | 28 |
| c) Performans Ödevi | 0 | ||
| d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama | 0 | ||
| e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama | 0 | ||
| Sözlü Sınav | 0 | ||
| Kısa Sınav (Quiz) | 0 | ||
| Laboratuvar Sınavı | 0 | ||
| Ara Sınav İçin Hazırlık | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav | 0 | ||
| Final Sınavı İçin Hazırlık | 0 | ||
| Final Sınavı | 28 | 1 | 28 |
| 0 | |||
| 0 | |||
| Toplam İş Yükü | 140 | ||