Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi
|
|||||
| Sınıf/Yarıyıl | 3 / Güz | ||||
| Ders Düzeyi | Lisans | ||||
| Ders Türü | Zorunlu | ||||
| Bölümü | REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK | ||||
| Ön Koşul Dersleri | Yok | ||||
| Öğretim Sistemi | Örgün | ||||
| Ders Süresi | 14 Hafta | ||||
| Öğretim Elemanı | ERSOY ÇARKIT (carkitersoy@nevsehir.edu.tr) | ||||
| Diğer Öğretim Elemanı/Elemanları |
|||||
| Öğretim Dili | Türkçe | ||||
| Sınıf Dışı Uygulama/Staj | Yok | ||||
| Dersin Amacı | |||||
| Mesleki rehberlik ve kariyer danışma ile ilgili temel kavram ve ilkeler, meslek gelişimi ve mesleki karar verme kuramlarını- alandaki uygulamalarını öğrenme, kariyer kuramlarına dayalı kariyer danışmanlığı sürecine yönelik bilgi kazandırmaktır. | |||||
| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | PÇ | ODY | |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: | |||
| DÖÇ-1 | Mesleki rehberlikle ilgili temel kavramları açıklayabilir. |
PÇ-2 Psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili kuram, yaklaşım ve temel kavramları açıklar. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-2 | Mesleki gelişim kuramlarını açıklayabilir. |
PÇ-2 Psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili kuram, yaklaşım ve temel kavramları açıklar. PÇ-13 Mesleki gelişimi için kendi yeterliliklerini değerlendirir, sınırlarının farkında olur ve bunları geliştirmeye yönelik planlamalar yapar, uygular. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-3 | Mesleki karar verme kuramlarını açıklayabilir, mesleki karar verme sürecinde birey ya da gruplara rehberlik edebilir. |
PÇ-2 Psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili kuram, yaklaşım ve temel kavramları açıklar. PÇ-6 Farklı yaş gruplarına ve hedef kitlelere yönelik eğitsel, mesleki ve kişisel sosyal rehberlik alanlarında ihtiyaca göre bireysel ya da grupla rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleri sunar. PÇ-13 Mesleki gelişimi için kendi yeterliliklerini değerlendirir, sınırlarının farkında olur ve bunları geliştirmeye yönelik planlamalar yapar, uygular. PÇ-28 Kariyer gelişimi kuramları, karar verme modelleri ve işgücü piyasası koşulları temelinde bireylere, kariyer gelişimleri sürecinde kendilerini tanımalarını, anlamalarını ve uygun kararlar vermelerini kolaylaştıracak hizmetler sunar. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-4 | mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı sürecinde psikolojik danışmanın rol ve görevlerini açıklayabilir. |
PÇ-6 Farklı yaş gruplarına ve hedef kitlelere yönelik eğitsel, mesleki ve kişisel sosyal rehberlik alanlarında ihtiyaca göre bireysel ya da grupla rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleri sunar. PÇ-13 Mesleki gelişimi için kendi yeterliliklerini değerlendirir, sınırlarının farkında olur ve bunları geliştirmeye yönelik planlamalar yapar, uygular. PÇ-28 Kariyer gelişimi kuramları, karar verme modelleri ve işgücü piyasası koşulları temelinde bireylere, kariyer gelişimleri sürecinde kendilerini tanımalarını, anlamalarını ve uygun kararlar vermelerini kolaylaştıracak hizmetler sunar. |
Yazılı Sınav |
| PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
|||
| Dersin İçeriği | ||
| Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı ile ilgili temel kavramlar, kariyer danışmanlığı, mesleki gelişim ve mesleki karar verme kuram ve yaklaşımları. | ||
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği | ||
| Hafta | Detaylı İçerik | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 | Kariyer ve Meslek seçimi ile ilgili temel kavramlar | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 2 | Meslek seçimini etkileyen bireysel etmenler 1 | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 3 | Meslek seçimini etkileyen bireysel etmenler 2 | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 4 | Özellik etmen kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 5 | İş uyumu kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 6 | Holland tipoloji kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 7 | Kariyer gelişiminde psikodinamik kuramlar | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Ginzbergin gelişim kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 10 | Superin benlik kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 11 | Kariyer karar verme | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 12 | Bilişsel bilgiyi işleme kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 13 | Krumboltz kariyer kararı kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 14 | Sosyal bilişsel kariyer kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 15 | Kariyer yapılandırma kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
| 16 | Final Sınavı | |
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap | ||
| 1 | Yeşilyaprak, B. (2019). Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı: Kuramdan Uygulamaya. Pegem Akademi Yayıncılık. | |
| 2 | Kuzgun, Y. (2017). Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı. Nobel. | |
| 3 | Kuzgun, Y. (2017). Meslek Rehberliği ve Danışmanlığına Giriş. Nobel. | |
| 4 | Bacanlı, F. & Büyükgöze-Kavas, A. (2022). Kariyer Psikolojik Danışmasında Çağdaş Kuramlar Yaklaşımlar ve Modeller. Pegem. | |
| 5 | Özyürek, R. (2023). Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Kuramları. Pegem. | |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri | ||
| Akıllı tahta, bilgisayar, projeksiyon, powerpoint sunusu, tahta, kalem, ders kitabı. | ||
| Ölçme Yöntemi | |||
| Yöntem | Hafta | Süre (Saat) | Katkı(%) |
| Ara Sınav | 8 | 1 | 40 |
| Diğer Ölçme Yöntemleri | |||
| 1.Sözlü Sınav | |||
| 2.Kısa Sınav (Quiz) | |||
| 3.Laboratuvar Sınavı | |||
| 4.Sunum | |||
| 5.Rapor | |||
| 6.Seminer | |||
| 7.Performans Ödevi | |||
| 8.Dönem Ödevi | |||
| 9.Proje | |||
| Final Sınavı | 16 | 1 | 60 |
| Öğrenci İş Yükü | |||
| İşlem Adı | Haftalık Saat | Sayı | İş Yükü |
| Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) | 2 | 14 | 28 |
| Sınıf Dışı Çalışma | |||
| a) Okuma | 1 | 14 | 14 |
| b) İnternette/Kütüphanede Tarama | 1 | 14 | 14 |
| c) Performans Ödevi | 0 | ||
| d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama | 0 | ||
| e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama | 0 | ||
| Sözlü Sınav | 0 | ||
| Kısa Sınav (Quiz) | 0 | ||
| Laboratuvar Sınavı | 0 | ||
| Ara Sınav İçin Hazırlık | 1 | 7 | 7 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı İçin Hazırlık | 1 | 7 | 7 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| 0 | |||
| 0 | |||
| Toplam İş Yükü | 72 | ||