Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi
|
|||||
| Sınıf/Yarıyıl | 2 / Bahar | ||||
| Ders Düzeyi | Önlisans | ||||
| Ders Türü | Zorunlu | ||||
| Bölümü | TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ | ||||
| Ön Koşul Dersleri | Yok | ||||
| Öğretim Sistemi | Örgün | ||||
| Ders Süresi | 14 Hafta | ||||
| Öğretim Elemanı | FURKAN SOYSALDI (furkansoysaldi@nevsehir.edu.tr) | ||||
| Diğer Öğretim Elemanı/Elemanları |
|||||
| Öğretim Dili | Türkçe | ||||
| Sınıf Dışı Uygulama/Staj | Yok | ||||
| Dersin Amacı | |||||
| Bu derste insan kaynaklarını yönetme ile ilgili yeterliklerinin kazandırılması amaçlanmaktadır. | |||||
| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | PÇ | ODY | |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: | |||
| DÖÇ-1 | İnsan kaynakları yönetimini açıklayabilir. |
PÇ-2 Turizm ve otel İşletmeciliği alanındaki yasal düzenlemeler ve mesleki standartları bilir. PÇ-21 Mesleği ile ilgili yenilikleri sürekli takip eder ve kendini sürekli geliştirir. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-2 | İnsan kaynakları planlamasını açıklayabilir. |
PÇ-3 Turizm ve otel İşletmelerinin etkilendiği iç ve dış çevresel faktörleri bilir. PÇ-8 Edindiği teorik ve pratik deneyimle, sektörde karşılaştığı sorunları analiz eder ve çözüm üretir. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-3 | Oryantasyon kavramını açıklayabilir. |
PÇ-5 Okulda ve staj çalışmalarında edindiği teorik ve pratik bilgileri sektörde rahatlıkla uygular. PÇ-21 Mesleği ile ilgili yenilikleri sürekli takip eder ve kendini sürekli geliştirir. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-4 | İşletmelerde eğitim kavramını açıklayabilir. |
PÇ-5 Okulda ve staj çalışmalarında edindiği teorik ve pratik bilgileri sektörde rahatlıkla uygular. PÇ-16 Birlikte çalıştığı arkadaşlarına yardım eder ve astlarını sürekli eğiterek gelişmelerini sağlar. |
Yazılı Sınav |
| PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
|||
| Dersin İçeriği | ||
| Bu derste öğretilecek konular: insan kaynakları yönetimini işlevleri, örgüt yapısı ile olan ilişkisi, insan kaynakları bölümünün örgütlenmesi, personelin seçimi, işe alınması, eğitimi, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi aktarılacaktır. | ||
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği | ||
| Hafta | Detaylı İçerik | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 | İnsan kaynakları yönetimine giriş ve ekonomik yaklaşım | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 2 | İş analizi ve iş dizayni | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 3 | İnsan kaynaklari planlaması | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 4 | Personel temini ve seçimi | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 5 | 1-Eğitim ve geliştirme | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 6 | Performans değerlendirme | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 7 | Kariyer planlama | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Ücret yönetimi | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 10 | İş değerleme | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 11 | 1-İş gören sagligi ve güvenligi | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 12 | 1-İş gören sagligi ve güvenligi | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 13 | Çalışanların iş ortamına uyumu | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 14 | İşçi işveren ilişkileri | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 15 | İş Doyumu Ve Motivasyon | Anlatım,tartışma,soru-cevap |
| 16 | Final Sınavı | |
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap | ||
| 1 | .*Bilgin, Leman (2004) İnsan Kaynaklari Yönetimi, AÖF Yayınları, Eskişehir | |
| 2 | Sabuncu, Zeyyat; İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Kitabevi, Bursa 2000. | |
| 3 | Aldemir, Ceyhan; Alpay Ataol; Gönül Budak; İnsan Kaynakları Yönetimi , Barış Yayınları, İzmir 2001. | |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri | ||
| ders kitabı | ||
| Ölçme Yöntemi | |||
| Yöntem | Hafta | Süre (Saat) | Katkı(%) |
| Ara Sınav | 8 | 1 | 40 |
| Diğer Ölçme Yöntemleri | |||
| 1.Sözlü Sınav | |||
| 2.Kısa Sınav (Quiz) | |||
| 3.Laboratuvar Sınavı | |||
| 4.Sunum | |||
| 5.Rapor | |||
| 6.Seminer | |||
| 7.Performans Ödevi | |||
| 8.Dönem Ödevi | |||
| 9.Proje | |||
| Final Sınavı | 16 | 1 | 60 |
| Öğrenci İş Yükü | |||
| İşlem Adı | Haftalık Saat | Sayı | İş Yükü |
| Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) | 2 | 14 | 28 |
| Sınıf Dışı Çalışma | |||
| a) Okuma | 1 | 3 | 3 |
| b) İnternette/Kütüphanede Tarama | 1 | 2 | 2 |
| c) Performans Ödevi | 0 | ||
| d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama | 0 | ||
| e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama | 0 | ||
| Sözlü Sınav | 0 | ||
| Kısa Sınav (Quiz) | 0 | ||
| Laboratuvar Sınavı | 0 | ||
| Ara Sınav İçin Hazırlık | 2 | 5 | 10 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı İçin Hazırlık | 3 | 5 | 15 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| 0 | |||
| 0 | |||
| Toplam İş Yükü | 60 | ||