Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) |
PÇ |
ODY |
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
|
|
DÖÇ-1 |
Temel İK işlevlerini açıklayabilir. |
PÇ-4 Kamu ve özel kesimde karşılaşılan İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları kapsamında yer alan; iş analizi, insan kaynakları temini ve seçimi ile kariyer ve performans değerlendirme ve ücretlendirme gibi konularda ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve çalışma yaşamında bunlardan yararlanır.
|
Yazılı Sınav |
DÖÇ-2 |
İnsan kaynakları yönetiminin personel yönetiminden farklılıklarını tartışabilir. |
PÇ-4 Kamu ve özel kesimde karşılaşılan İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları kapsamında yer alan; iş analizi, insan kaynakları temini ve seçimi ile kariyer ve performans değerlendirme ve ücretlendirme gibi konularda ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve çalışma yaşamında bunlardan yararlanır.
|
Yazılı Sınav |
DÖÇ-3 |
İnsan kaynaklarını yönetimi konusundaki güncel konularını tarışabilir. |
PÇ-4 Kamu ve özel kesimde karşılaşılan İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları kapsamında yer alan; iş analizi, insan kaynakları temini ve seçimi ile kariyer ve performans değerlendirme ve ücretlendirme gibi konularda ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve çalışma yaşamında bunlardan yararlanır.
|
Yazılı Sınav |
DÖÇ-4 |
İnsan kaynakları yönetimi ve stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıklarını açıklayabilir. |
PÇ-4 Kamu ve özel kesimde karşılaşılan İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları kapsamında yer alan; iş analizi, insan kaynakları temini ve seçimi ile kariyer ve performans değerlendirme ve ücretlendirme gibi konularda ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve çalışma yaşamında bunlardan yararlanır.
|
Yazılı Sınav |
PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
Dersin İçeriği |
Bu ders insan kaynakları yönetimiyle ilgili temel kavramları ve fonksiyonlarını incelemeyi kapsar. |
Haftalık Detaylı Ders İçeriği |
Hafta |
Detaylı İçerik |
Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
1 |
İnsan kaynakları yönetimi kavramı, önemi, amaçları |
Sözlü anlatım, tartışma |
2 |
İnsan kaynakların yönetimi ve personel yönetimi arasındaki faklılıklar |
Sözlü anlatım, tartışma |
3 |
Stratejik insan kaynakları yönetimi: yaklaşımlar ve teoriler |
Sözlü anlatım, tartışma |
4 |
Stratejik insan kaynakları yönetiminin geleneksel insan kaynakları yönetiminden farklılıkları |
Sözlü anlatım, tartışma |
5 |
İnsan kaynakları yönetiminin çevresi ve İnsan kaynakları yönetimi ilkeleri |
Sözlü anlatım, tartışma |
6 |
İnsan kaynakları yöneticileri ve rolleri |
Sözlü anlatım, tartışma |
7 |
İş analizi (iş tanımı, iş gerekleri, iş dizaynı) |
Sözlü anlatım, tartışma |
8 |
Ara Sınav |
|
9 |
İnsan kaynakları planlaması |
Sözlü anlatım, tartışma |
10 |
Eğitim ve geliştirme |
Sözlü anlatım, tartışma |
11 |
Performans değerleme |
Sözlü anlatım, tartışma |
12 |
Kariyer planlama |
Sözlü anlatım, tartışma |
13 |
Ücret yönetimi |
Sözlü anlatım, tartışma |
14 |
İşgören sağlığı ve güvenliği |
Sözlü anlatım, tartışma |
15 |
Endüstri ilişkileri ve İnsan kaynakları bilgi sistemi |
Sözlü anlatım, tartışma |
16 |
Final Sınavı |
|
Ders Kitabı / Yardımcı Kitap |
1 |
Mathis, R.L., Jackson, J.H., Valentine, S., Meglich, P. (2017), Human Resource Management. 15th Edition. Boston: Cengage Learning. |
2 |
Bingöl, Dursun (2017), İnsan Kaynakları Yönetimi, Arıkan Yayınları, İstanbul. |
Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri |
Zorunlu Kaynak: “İnsan Kaynakları Yönetimi”, Dursun Bingöl, Beta Yayınları, İstanbul, 2016.
Yardımcı kitap: İnsan Kaynakları Yönetimi, Ramazan Geylan ve Kurul, AÖF Yayınları, 2013
Mathis, R.L., Jackson, J.H., Valentine, S., Meglich, P. (2017), Human Resource Management. 15th Edition. Boston: Cengage Learning. sil
Bingöl, Dursun (2017), İnsan Kaynakları Yönetimi, Arıkan Yayınları, İstanbul. |