Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi

Programlar Hakkında Bilgi

GÜLŞEHİR SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU / GİK 211 - İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Kodu: GİK 211 Adı: KRİZ VE STRES YÖNETİMİ Teorik+Uygulama: 2+1 AKTS: 3
Sınıf/Yarıyıl 2 / Güz
Ders Düzeyi Önlisans
Ders Türü Zorunlu
Bölümü İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Ön Koşul Dersleri Yok
Öğretim Sistemi Örgün
Ders Süresi 14 Hafta
Öğretim Elemanı MUSTAFA CİHAN YARALI (cihanyarali@nevsehir.edu.tr)
Diğer Öğretim
Elemanı/Elemanları
Öğretim Dili Türkçe
Sınıf Dışı Uygulama/Staj Yok
Dersin Amacı
Dersin sonunda öğrencilerin iş hayatında kriz ve stres ortamında nasıl davranılacağı ve kriz ve stresle nasıl baş edebileceği konusunda temel becerileri kazanması beklenmektedir.

Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) ODY
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
DÖÇ-1 Kriz ve kriz kaynaklarını analiz edebilir PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir.
Yazılı Sınav
DÖÇ-2 Kriz için önlemler alabilir PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir.
Yazılı Sınav
DÖÇ-3 Stres ve stres nedenlerini değerlendirebilir PÇ-2 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel ve güncel teknik bilgileri kullanır.
Yazılı Sınav
DÖÇ-4 Temel kişisel ve örgütsel stres yönetimi ilkelerini icra edebilir PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir.
Yazılı Sınav
PÇ: Bölüm program çıktıları
ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi

Dersin İçeriği
İş yaşamında karşılaşılan kriz ve stres kavramları, Krizin Tanımları ve Özellikleri-Analizi, Krizin Kaynakları, Kriz Süreci ve Sonuçları, Kriz Yönetimi, Kriz Döneminin Yönetimi ve Aşamaları, Kriz Dönemlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi, Kriz Sonrası Yönetimi, Kriz Ortamında Stres Yönetimi, Stres Faktörleri, Stres Türleri, Bireysel Stres, Örgütsel Stres, Stresle Başa Çıkma ( Stresin Yönetimi), Kriz ve Stres Yönetiminin Genel Değerlendirmesi.
Haftalık Detaylı Ders İçeriği
Hafta Detaylı İçerik Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1 Krizin Tanımları ve Özellikleri-Analizi. Konu anlatımı, tartışma
2 Krizin Kaynakları Konu anlatımı, tartışma
3 Kriz Süreci ve Sonuçları Konu anlatımı, tartışma
4 Kriz Yönetimi Konu anlatımı, tartışma
5 Kriz Döneminin Yönetimi ve Aşamaları Konu anlatımı, tartışma
6 Kriz Dönemlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Konu anlatımı, tartışma
7 Kriz Sonrası Yönetimi Konu anlatımı, tartışma
8 Ara Sınav
9 Kriz Ortamında Stres Yönetimi Konu anlatımı, tartışma
10 Stres Faktörleri. Konu anlatımı, tartışma
11 Stres Türleri Konu anlatımı, tartışma
12 Bireysel Stres. Konu anlatımı, tartışma
13 Örgütsel Stres Konu anlatımı, tartışma
14 Stresle Başa Çıkma (Stresin Yönetimi) Konu anlatımı, tartışma
15 Kriz ve Stres Yönetiminin Genel Değerlendirmesi Konu anlatımı, tartışma
16 Final Sınavı
Ders Kitabı / Yardımcı Kitap
1 Hasan Tutar 2004, Kriz ve Stres Yönetimi, Ankara: Seçkin Yayınları.
Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri

Ölçme Yöntemi
Yöntem Hafta Süre (Saat) Katkı(%)
Ara Sınav 8 1 40
Diğer Ölçme Yöntemleri
1.Sözlü Sınav
2.Kısa Sınav (Quiz)
3.Laboratuvar Sınavı
4.Sunum
5.Rapor
6.Seminer
7.Performans Ödevi
8.Dönem Ödevi
9.Proje
Final Sınavı 16 1 60

Öğrenci İş Yükü
İşlem Adı Haftalık Saat Sayı İş Yükü
Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) 3 14 42
Sınıf Dışı Çalışma
       a) Okuma 1 12 12
       b) İnternette/Kütüphanede Tarama 2 10 20
       c) Performans Ödevi 0
       d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama 0
       e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama 0
Sözlü Sınav 0
Kısa Sınav (Quiz) 0
Laboratuvar Sınavı 0
Ara Sınav İçin Hazırlık 3 2 6
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı İçin Hazırlık 4 2 8
Final Sınavı 1 1 1
0
0
Toplam İş Yükü 90