Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi

Programlar Hakkında Bilgi

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / BF 426 - BANKACILIK VE FİNANS

Kodu: BF 426 Adı: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Teorik+Uygulama: 3+0 AKTS: 4
Sınıf/Yarıyıl 4 / Bahar
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Bölümü BANKACILIK VE FİNANS
Ön Koşul Dersleri Yok
Öğretim Sistemi Örgün
Ders Süresi 14 Hafta
Öğretim Elemanı MUSTAFA ÜNSALAN (mustafaunsalan@nevsehir.edu.tr)
Diğer Öğretim
Elemanı/Elemanları
Öğretim Dili Türkçe
Sınıf Dışı Uygulama/Staj Yok
Dersin Amacı
Bu ders öğrencilerin işletmelerdeki insan kaynakları yönetimi uygulamalarını kavramalarını, profesyonel iş yaşamlarında karşılaşabilecekleri İKY uygulamaları hakkında önceden bilgi sahibi olmalarını amaçlamaktadır.

Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) ODY
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
DÖÇ-1 Organizasyonlardaki İK uygulamalarını tanımlayabilir PÇ-10 İşletme yönetimi, stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış, girişimcilik ve etik konusundaki süreçler, teoriler ve kavramları açıklayabilme ve analiz edebilme becerisine sahip olur.
Yazılı Sınav
DÖÇ-2 Personel tedariki ve seçim süreçlerini analiz edebilir. PÇ-10 İşletme yönetimi, stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış, girişimcilik ve etik konusundaki süreçler, teoriler ve kavramları açıklayabilme ve analiz edebilme becerisine sahip olur.
PÇ-19 Bilişim teknolojileri başta olmak üzere analitik düşünme gibi işletmeciliğin çağdaş yöntem ve teknolojilerini kullanır.
Yazılı Sınav
DÖÇ-3 İK yönetiminin işlevlerini açıklayabilir. PÇ-10 İşletme yönetimi, stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış, girişimcilik ve etik konusundaki süreçler, teoriler ve kavramları açıklayabilme ve analiz edebilme becerisine sahip olur.
Yazılı Sınav
DÖÇ-4 Temel mülakat (görüşme) türlerini yürütebilir. PÇ-10 İşletme yönetimi, stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış, girişimcilik ve etik konusundaki süreçler, teoriler ve kavramları açıklayabilme ve analiz edebilme becerisine sahip olur.
PÇ-19 Bilişim teknolojileri başta olmak üzere analitik düşünme gibi işletmeciliğin çağdaş yöntem ve teknolojilerini kullanır.
Yazılı Sınav
PÇ: Bölüm program çıktıları
ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi

Dersin İçeriği
Bu ders bünyesinde ele alınacak konular; insan kaynakları yönetimine giriş ve İK planlaması, İş Analizi, İK Sağlama Seçme, Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer, Performans Değerlendirme, Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından oluşmaktadır.
Haftalık Detaylı Ders İçeriği
Hafta Detaylı İçerik Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri Sözlü anlatım
2 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri Sözlü anlatım
3 Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş Sözlü anlatım
4 İK Planlaması Sözlü anlatım
5 İş Analizi; İş Tanımı ve İş Gerekleri Sözlü anlatım
6 İş Etüdü ve İş Tasarımı Sözlü anlatım
7 İK Sağlama ve Seçme Sözlü anlatım
8 Ara Sınav
9 İK Sağlama ve Seçme Sözlü anlatım
10 Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer Sözlü anlatım
11 Personel Hareketliliği Sözlü anlatım
12 Performans Değerlendirme Sözlü anlatım
13 Eğitim Sözlü anlatım
14 Ücret Yönetimi Sözlü anlatım
15 İKY'de güncel konular Sözlü anlatım
16 Final Sınavı
Ders Kitabı / Yardımcı Kitap
1 • İnsan Kaynakları Yönetimi, Dursun Bingöl, Beta Yayınları, İstanbul, 2013.
2 • İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu, Beta Yayınları, İstanbul, 2008.
3 • İnsan Kaynakları Yönetimi, Salih Güney, Nobel Akademik Yayıncılık, İstanbul, 2014.
Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri
Ders kitabı, Yazı Tahtası, Projeksiyon cihazı

Ölçme Yöntemi
Yöntem Hafta Süre (Saat) Katkı(%)
Ara Sınav 8 1 40
Diğer Ölçme Yöntemleri
1.Sözlü Sınav
2.Kısa Sınav (Quiz)
3.Laboratuvar Sınavı
4.Sunum
5.Rapor
6.Seminer
7.Performans Ödevi
8.Dönem Ödevi
9.Proje
Final Sınavı 16 1 60

Öğrenci İş Yükü
İşlem Adı Haftalık Saat Sayı İş Yükü
Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) 3 14 42
Sınıf Dışı Çalışma
       a) Okuma 4 7 28
       b) İnternette/Kütüphanede Tarama 4 5 20
       c) Performans Ödevi 0
       d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama 0
       e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama 0
Sözlü Sınav 0
Kısa Sınav (Quiz) 0
Laboratuvar Sınavı 0
Ara Sınav İçin Hazırlık 5 3 15
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı İçin Hazırlık 5 3 15
Final Sınavı 1 1 1
0
0
Toplam İş Yükü 122