| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) |
PÇ |
ODY |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
|
|
| DÖÇ-1 |
İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını öğrenebilir. |
PÇ-26 İnsan kaynakları yönetimi ve iş hayatı ile ilgili konularda yeterli bilgi birikimine ve becerisine sahiptir.
|
Yazılı Sınav
|
| DÖÇ-2 |
insan kaynakları yönetimi sürecinin niteliği ve başlıca sorunlarını tanımlayabilir. |
PÇ-26 İnsan kaynakları yönetimi ve iş hayatı ile ilgili konularda yeterli bilgi birikimine ve becerisine sahiptir.
|
Yazılı Sınav
|
| DÖÇ-3 |
İnsan kaynakları yönetimi alanındaki çağdaş yaklaşımlarla ilgili bilgi edinebilir. |
PÇ-26 İnsan kaynakları yönetimi ve iş hayatı ile ilgili konularda yeterli bilgi birikimine ve becerisine sahiptir.
|
Yazılı Sınav
|
PÇ: Bölüm program çıktıları
ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
| Dersin İçeriği |
| İnsan kaynakları yönetiminin gelişimi, amaçları ve ilkeleri, insan kaynakları yönetiminin kapsamı; insan kaynaklarının planlanması, insan kaynaklarının bulunması ve seçilmesi, işe alınması ve alıştırılması, performansının değerlendirilmesi, eğitilmesi, geliştirilmesi, insan kaynaklarının ücretlendirilmesi, kariyer yönetimi, uluslararası insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yönetiminde teknoloji kullanımı |
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği |
| Hafta |
Detaylı İçerik |
Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 |
21. yüzyılda işgücü, personel yönetiminden insan kaynakları yönetimi’ne geçiş |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 2 |
İnsan kaynakları planlaması, tanımı ve önemi |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 3 |
İK planlamasını etkileyen faktörler |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 4 |
İş analizi, iş tanımları ve yetkinlikler |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 5 |
Personel bulma ve seçme |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 6 |
İşe Alma: İş görüşmeleri, işe alıştırma (oryantasyon) |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 7 |
İş görüşmelerinde iletişim ve beden dili |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 8 |
Ara Sınav |
|
| 9 |
Yetiştirme ve geliştirme ve eğitim yöntemleri |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 10 |
Kariyer planlama |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 11 |
Performans değerlendirme, değerleme yöntemleri |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 12 |
Ücretlendirme ve ödüllendirme |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 13 |
İletişim, motivasyon ve liderlik |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 14 |
İşgören sağlığı |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 15 |
İş güvenliği |
Anlatma Yöntemi, Soru-cevap |
| 16 |
Final Sınavı |
|
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap |
| 1 |
SABUNCUOĞLU, Zeyyat (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Kitapevi |
| 2 |
BAYRAKTAROGLU, Serkan (2003), “İnsan Kaynakları Yönetimi”, Sakarya |
| 3 |
1. İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri Yazar: David A. Decenzo , Stephen P. Robbins Robbins , Susan L. Verhulst Yayınevi : Nobel Akademik Yayıncılık Çevirmen: Canan Çetin , Mehmet Lütfi Arslan |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri |
| Bilgisayar, Projeksiyon |
