Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi

Programlar Hakkında Bilgi

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ / YÖN608 - YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DOKTORA)

Kodu: YÖN608 Adı: ÖRGÜTLERDE DEĞİŞİM VE DÖNÜŞÜM YÖNETİMİ Teorik+Uygulama: 3+0 AKTS: 6
Sınıf/Yarıyıl 1 / Bahar
Ders Düzeyi Yükseklisans
Ders Türü Seçmeli
Bölümü YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DOKTORA)
Ön Koşul Dersleri Yok
Öğretim Sistemi Örgün
Ders Süresi 14 Hafta
Öğretim Elemanı KORHAN KARACAOĞLU (kkaracaoglu@nevsehir.edu.tr)
Diğer Öğretim
Elemanı/Elemanları
ŞEVKİ ÖZGENER, FERDA ÜSTÜN,
Öğretim Dili Türkçe
Sınıf Dışı Uygulama/Staj Yok
Dersin Amacı
Öğrencilere, bireyleri, grupları ve örgütleri bir mevcut durumdan arzulanan gelecek duruma dönüşmesini başarmalarında ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri kazandırmaktır.

Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) ODY
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
DÖÇ-1 Örgütsel değişim ve dönüşümle ilgili kavram ve teorileri açıklayabilir. PÇ-1 Yönetim ve organizasyon alanının temel kavramlarını uzmanlık düzeyinde kavrar, analiz eder, yorumlar ve bunları yönetim ve organizasyon alanında uzmanlık düzeyinde uygulayabilir.
PÇ-2 Yönetim ve organizasyon alanında geliştirilmiş bulunan çok sayıda kuram, model ve paradigmalara ilişkin farklı bakış açılarını öğrenir, bu konularda çeşitli bilimsel toplantılarda sunulan bilimsel çalışma ve araştırmaları değerlendirme, yorumlama ve eleştirme bilgi ve becerisi kazanır.
Yazılı Sınav
Seminer-Sunum-Rapor
DÖÇ-2 Örgütsel değişim ve dönüşüm için gerekli faaliyetleri yürütebilir. PÇ-2 Yönetim ve organizasyon alanında geliştirilmiş bulunan çok sayıda kuram, model ve paradigmalara ilişkin farklı bakış açılarını öğrenir, bu konularda çeşitli bilimsel toplantılarda sunulan bilimsel çalışma ve araştırmaları değerlendirme, yorumlama ve eleştirme bilgi ve becerisi kazanır.
PÇ-10 Yönetim ve organizasyon alanında ve iş yaşamında karşılaşılan toplumsal, bilimsel, yönetimsel ve etik sorunları tespit eder, çözüm üretir ve bu konulardaki değerlerin gelişimine katkıda bulunur.
Yazılı Sınav
Seminer-Sunum-Rapor
DÖÇ-3 Örgütsel değişim ve dönüşüm için gerekli vizyonu oluşturabilir. PÇ-1 Yönetim ve organizasyon alanının temel kavramlarını uzmanlık düzeyinde kavrar, analiz eder, yorumlar ve bunları yönetim ve organizasyon alanında uzmanlık düzeyinde uygulayabilir.
PÇ-2 Yönetim ve organizasyon alanında geliştirilmiş bulunan çok sayıda kuram, model ve paradigmalara ilişkin farklı bakış açılarını öğrenir, bu konularda çeşitli bilimsel toplantılarda sunulan bilimsel çalışma ve araştırmaları değerlendirme, yorumlama ve eleştirme bilgi ve becerisi kazanır.
Yazılı Sınav
Seminer-Sunum-Rapor
DÖÇ-4 Örgütsel değişim ve dönüşüm için gerekli vizyonu oluşturabilir. PÇ-4 Yönetim ve organizasyon alanındaki yeni bilgilere sistematik bir biçimde yaklaşır ve alanıyla ilgili araştırma yöntemlerinde üst düzeyde beceri sahibi olur.
PÇ-5 Bilgilerini güncel tutar, alanında ulusal ve uluslararası literatürü yakından takip eder, yalnızca işletme alanında değil, diğer toplumsal konularda da kendini geliştirir.
Yazılı Sınav
Seminer-Sunum-Rapor
PÇ: Bölüm program çıktıları
ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi

Dersin İçeriği
Bu ders kapsamında; örgütsel değişim ve dönüşümle ilgili kuramsal temeller, değişimin nedenleri, değişim ve dönüşüm yönetimi, değişim ve dönüşümde kullanılan yönetim teknikleri gibi konular üzerinde durulacaktır.
Haftalık Detaylı Ders İçeriği
Hafta Detaylı İçerik Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1 Giriş ve Dersin Tanıtılması Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
2 Örgütsel Değişim: Paradigmalar ve İlkeler Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
3 Örgüt Kuramlarında Değişim Tartışmaları: Koşul Bağımlılık Kuramı Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
4 Örgüt Kuramlarında Değişim Tartışmaları: Kaynak Bağımlılığı Kuramı Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
5 Örgüt Kuramlarında Değişim Tartışmaları: Örgütsel Ekoloji Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
6 Örgüt Kuramlarında Değişim Tartışmaları: Kurumsal Kuram Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
7 Yenilik ve Örgütsel Değişim - Dönüşüm Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
8 Ara Sınav
9 Örgütsel Değişim: İnsan Unsuru ve Dirençler Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
10 rgütlenme mi Örgüt mü? Analiz Birimini Nasıl Kavramsallaştırmalıyız? Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
11 Örgütlerde Değişim ve Varyans Yaklaşımı Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
12 Örgütlerde Değişim ve Süreç Yaklaşımı Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
13 Örgütsel Gelişimin Geleceği Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
14 Türkiye'de Örgütsel Değişim ve Dönüşüm Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
15 Türkiye'de Örgütsel Değişim ve Dönüşüm Sözlü ve görsel anlatım, sunum, tartışma, soru cevap
16 Final Sınavı
Ders Kitabı / Yardımcı Kitap
1 Tokat, Bülent. (2012). Örgütlerde Değişim ve Değişim Yönetimi, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
2 Anderson, Donald L. (2011). Organization Development: The Process of Leading Organizational Change, 2nd Edition. Thousand Oaks, California: SAGE Publications, Inc.
3 Değişim: Harvard Business Review'den En Etkili Değişim Fikirleri. (2013). (Çev.: Melis İnan) İstanbul: Optimist Yayınları.
Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri
Kitaplar, Bilgisayar, Projeksiyon, Görsel ve işitsel dokümanlar.

Ölçme Yöntemi
Yöntem Hafta Süre (Saat) Katkı(%)
Ara Sınav 8 2 40
Diğer Ölçme Yöntemleri
1.Sözlü Sınav
2.Kısa Sınav (Quiz)
3.Laboratuvar Sınavı
4.Sunum
5.Rapor
6.Seminer
7.Performans Ödevi
8.Dönem Ödevi
9.Proje
Final Sınavı 15 2 60

Öğrenci İş Yükü
İşlem Adı Haftalık Saat Sayı İş Yükü
Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) 3 14 42
Sınıf Dışı Çalışma
       a) Okuma 3 12 36
       b) İnternette/Kütüphanede Tarama 3 12 36
       c) Performans Ödevi 0
       d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama 5 5 25
       e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama 0
Sözlü Sınav 0
Kısa Sınav (Quiz) 0
Laboratuvar Sınavı 0
Ara Sınav İçin Hazırlık 6 3 18
Ara Sınav 2 1 2
Final Sınavı İçin Hazırlık 5 4 20
Final Sınavı 2 1 2
0
0
Toplam İş Yükü 181