Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi
|
|||||
| Sınıf/Yarıyıl | 3 / Güz | ||||
| Ders Düzeyi | Lisans | ||||
| Ders Türü | Seçmeli | ||||
| Bölümü | ORTAK SEÇMELİ DERSLER BÖLÜMÜ | ||||
| Ön Koşul Dersleri | Yok | ||||
| Öğretim Sistemi | Örgün | ||||
| Ders Süresi | 14 Hafta | ||||
| Öğretim Elemanı | ŞEVKİ ÖZGENER (sozgener@nevsehir.edu.tr) | ||||
| Diğer Öğretim Elemanı/Elemanları |
ŞEVKİ ÖZGENER, | ||||
| Öğretim Dili | Türkçe | ||||
| Sınıf Dışı Uygulama/Staj | Yok | ||||
| Dersin Amacı | |||||
| Bu ders öğrencilerin işletmelerdeki insan kaynakları yönetimi ve kariyer yönetimi uygulamalarının kavramalarını, profesyonel iş yaşamlarında karşılaşabilecekleri İKY uygulamaları hakkında önceden bilgi sahibi olmalarını amaçlamaktadır. | |||||
| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | PÇ | ODY | |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: | |||
| DÖÇ-1 | Organizasyonlardaki İK uygulamalarını tanımlayabilir. |
PÇ-1 İlgi, yetenek, sosyal duyarlılık ve gönüllülük çerçevesinde kişisel değişime ve gelişime değer katan disiplinler arası alanlarda kendisini geliştirebilir. |
Yazılı Sınav Performans Ödevi |
| DÖÇ-2 | Personel tedariki ve seçim süreçlerini analiz edebilir. |
PÇ-1 İlgi, yetenek, sosyal duyarlılık ve gönüllülük çerçevesinde kişisel değişime ve gelişime değer katan disiplinler arası alanlarda kendisini geliştirebilir. |
Yazılı Sınav Performans Ödevi |
| DÖÇ-3 | İK yönetiminin işlevlerini açıklayabilir. |
PÇ-1 İlgi, yetenek, sosyal duyarlılık ve gönüllülük çerçevesinde kişisel değişime ve gelişime değer katan disiplinler arası alanlarda kendisini geliştirebilir. |
Yazılı Sınav Performans Ödevi |
| DÖÇ-4 | Temel mülakat (görüşme) türlerini yürütebilir. |
PÇ-1 İlgi, yetenek, sosyal duyarlılık ve gönüllülük çerçevesinde kişisel değişime ve gelişime değer katan disiplinler arası alanlarda kendisini geliştirebilir. |
Yazılı Sınav Performans Ödevi |
| PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
|||
| Dersin İçeriği | ||
| Bu ders bünyesinde ele alınacak konular; insan kaynakları yönetimine giriş ve İK planlaması, İş Analizi, İK Tedariki, Personel Seçimi, İş Görüşmesi, CV Hazırlama, Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer Yönetimi, Performans Değerlendirme, iş Değerleme, Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından oluşmaktadır. | ||
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği | ||
| Hafta | Detaylı İçerik | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve Tarihsel Gelişim | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 3 | Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 4 | İK Planlaması | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 5 | İş Analizi; İş Tanımı ve İş Gerekleri | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 6 | İK Tedariki | Anlatım Yöntemi, Tartışma Yöntemi, Kaynak Tarama |
| 7 | Personel Seçimi | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | CV ve İş Mektubu Hazırlama | Anlatım Yöntemi, Tartışma Yöntemi, Beceri Geliştirme Çalışması |
| 10 | İş Görüşmesi | Anlatım Yöntemi,Tartışma Yöntemi, Rol Oynama, Soru-Cevap, İş Görüşmesi |
| 11 | İş Görüşmesi | Anlatım Yöntemi,Tartışma Yöntemi, Rol Oynama, Soru-Cevap, İş Görüşmesi |
| 12 | Personel Eğitimi | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 13 | Performans Değerleme ve İş Değerleme | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 14 | Kariyer Planlaması ve Kariyerde Karşılaşılan Sorunlar | Anlatım Yöntemi ve Tartışma Yöntemi |
| 15 | Kariyer Yönetimi Yaklaşımları | Anlatım Yöntemi, Tartışma Yöntemi ve Kaynak Tarama |
| 16 | Final Sınavı | |
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap | ||
| 1 | Mathis, R.L., Jackson, J.H., Valentine, S., Meglich, P. (2021), Human Resource Management. 16th Edition. Boston: Cengage Learnin | |
| 2 | Bingöl, Dursun (2020), İnsan Kaynakları Yönetimi, Arıkan Yayınları, İstanbul. | |
| 3 | Erdoğmuş N (2021), Teori ve Uygulamada Kariyer, 2.Baskı, Ankara: Nobel Yayınevi | |
| 4 | Kollektif (2021) Tüm Yönleriyle Kariyer Yönetimii Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. | |
| 5 | Özgener, Ş. (2024) NEVÜ İİBF Kariyer Yönetimi Ders Notları, Nevşehir. | |
| 6 | SAGE Publications India Pvt. Ltd (2021). Building Professional Competencies: Career Management Strategies. SAGE Publications Pvt. Ltd | |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri | ||
| Ders kitabı, Yazı Tahtası, Projeksiyon cihazı | ||
| Ölçme Yöntemi | |||
| Yöntem | Hafta | Süre (Saat) | Katkı(%) |
| Ara Sınav | 8 | 1 | 40 |
| Diğer Ölçme Yöntemleri | |||
| 1.Sözlü Sınav | |||
| 2.Kısa Sınav (Quiz) | |||
| 3.Laboratuvar Sınavı | |||
| 4.Sunum | |||
| 5.Rapor | |||
| 6.Seminer | |||
| 7.Performans Ödevi | |||
| 8.Dönem Ödevi | |||
| 9.Proje | |||
| Final Sınavı | 16 | 1 | 60 |
| Öğrenci İş Yükü | |||
| İşlem Adı | Haftalık Saat | Sayı | İş Yükü |
| Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) | 3 | 14 | 42 |
| Sınıf Dışı Çalışma | |||
| a) Okuma | 0 | ||
| b) İnternette/Kütüphanede Tarama | 3 | 5 | 15 |
| c) Performans Ödevi | 0 | ||
| d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama | 0 | ||
| e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama | 3 | 4 | 12 |
| Sözlü Sınav | 0 | ||
| Kısa Sınav (Quiz) | 0 | ||
| Laboratuvar Sınavı | 0 | ||
| Ara Sınav İçin Hazırlık | 3 | 5 | 15 |
| Ara Sınav | 2 | 1 | 2 |
| Final Sınavı İçin Hazırlık | 7 | 3 | 21 |
| Final Sınavı | 2 | 1 | 2 |
| 0 | |||
| 0 | |||
| Toplam İş Yükü | 109 | ||